참여공간
(긴급)청계장애인주간보호시설 직원채용(계약직) 공고
- 주간보호
- 16-05-18
- 9,557 회
청계장애인주간보호시설 직원채용 공고
대한불교조계종사회복지재단에서 운영하는 청계장애인주간보호시설에서는 시설의 효율적인 관리 및 운영, 다양한 경험을 가진 사회복지사(계약직)를 아래와 같이 공개모집하오니 관심있는 분들의 많은 지원바랍니다.
- 아 래 -
1. 채용분야 및 인원
○ 응시분야 : 사회복지사(계약직)
○ 모집인원 : 1명
○ 자격기준 및 조건
- 사회복지사 자격증 소지자
- 컴퓨터활용(엑셀, 파워포인트) 가능자
2. 응시서류
○ 입사지원서 및 자기소개서 1부(소정약식 참조)
※ 아래 서류는 최종합격자에 해당함.
○ 최종학교 졸업증명서(대학졸업 이상자)
○ 자격증 및 면허증 사본 각1부(해당자)
○ 경력증명서 각1부(해당자)
○ 주민등록등본
○ 군필자 경우 초본(군경력 확인)
3. 근로조건
○ 근무형태 : 계약직
○ 계약기간 : 2016. 6. 1 ~ 2016. 12. 31(익년 재계약 가능)
○ 급 여 : 추후협의
○ 근무시간 : 주5일(단, 사업진행으로 주말 근무 가능)
○ 근 무 지 : 경기도 의왕시 덕장로 19번지(청계종합사회복지관 2층 청계장애인주간보호시설)
4. 전형일정 및 방법
○ 서류접수기간 : 2016. 5. 18(수) ~ 2016. 5. 25(수) 18:00까지
○ 서류접수시간 : 방문접수시 평일 09:00~18:00 (토,일요일 접수 불가)
○ 접 수 처 : 청계장애인주간보호시설 (경기도 의왕시 덕장로 19번지)
○ 접수방법 : 방문, 우편, 이메일(cgdc2014@naver.com)
○ 문의전화 : 031)422-6083(인사담당)
○ 1차(서류전형) → 2차(면접시험) : 면접일 미정(면접일은 추후 개별통보 및 홈페이지 공고 (http://www.cgdc.or.kr)
5. 기타사항
○ 입사지원서 사진은 최근 3개월 이내 찍은 사진 부착.
○ 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음.
○ 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음.
○ 채용이 결정된 이후, 그 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됨.
○ 응시서류는 필히 제출바라며 미비할 경우 불이익은 응시자에게 있음.
2016. 5. 18.
대한불교조계종사회복지재단에서 운영하는 청계장애인주간보호시설에서는 시설의 효율적인 관리 및 운영, 다양한 경험을 가진 사회복지사(계약직)를 아래와 같이 공개모집하오니 관심있는 분들의 많은 지원바랍니다.
- 아 래 -
1. 채용분야 및 인원
○ 응시분야 : 사회복지사(계약직)
○ 모집인원 : 1명
○ 자격기준 및 조건
- 사회복지사 자격증 소지자
- 컴퓨터활용(엑셀, 파워포인트) 가능자
2. 응시서류
○ 입사지원서 및 자기소개서 1부(소정약식 참조)
※ 아래 서류는 최종합격자에 해당함.
○ 최종학교 졸업증명서(대학졸업 이상자)
○ 자격증 및 면허증 사본 각1부(해당자)
○ 경력증명서 각1부(해당자)
○ 주민등록등본
○ 군필자 경우 초본(군경력 확인)
3. 근로조건
○ 근무형태 : 계약직
○ 계약기간 : 2016. 6. 1 ~ 2016. 12. 31(익년 재계약 가능)
○ 급 여 : 추후협의
○ 근무시간 : 주5일(단, 사업진행으로 주말 근무 가능)
○ 근 무 지 : 경기도 의왕시 덕장로 19번지(청계종합사회복지관 2층 청계장애인주간보호시설)
4. 전형일정 및 방법
○ 서류접수기간 : 2016. 5. 18(수) ~ 2016. 5. 25(수) 18:00까지
○ 서류접수시간 : 방문접수시 평일 09:00~18:00 (토,일요일 접수 불가)
○ 접 수 처 : 청계장애인주간보호시설 (경기도 의왕시 덕장로 19번지)
○ 접수방법 : 방문, 우편, 이메일(cgdc2014@naver.com)
○ 문의전화 : 031)422-6083(인사담당)
○ 1차(서류전형) → 2차(면접시험) : 면접일 미정(면접일은 추후 개별통보 및 홈페이지 공고 (http://www.cgdc.or.kr)
5. 기타사항
○ 입사지원서 사진은 최근 3개월 이내 찍은 사진 부착.
○ 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음.
○ 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음.
○ 채용이 결정된 이후, 그 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됨.
○ 응시서류는 필히 제출바라며 미비할 경우 불이익은 응시자에게 있음.
2016. 5. 18.
- 입사지원서및자기소개서.hwp (18.5K) 100 회
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